Context of creationL’ADFA/Donga est née en 2016 suite à la scission de l’Association Régionale des Femmes Agricultrices de l’Atacora/Donga autrefois faitière régionale des femmes Agricultrices des Départements de l’Atacora-Donga. Elle a connu sa première Assemblée Générale (AG) constitutive en Octobre 2016 puis le renouvellement du bureau en 2019. Le but de la création est de faciliter la visibilité des femmes agricultrices, leur insertion dans les instances de décision et une amélioration des conditions de vie et de travail par le développement des activités génératrices de revenus. Aujourd’hui, l’ADFA a déjà contribué à l’atteinte de quelques résultats dans certaines communes et villages avec la participation active des femmes.

Legal character: Association

Legal provisions/acts/laws under which the organization was created/registered: Du 1er juillet 1901, son décret d’application n°2001-234 du 12 juillet 2001

Registration number: 2018 N° 7/047/P-SG-STCCD-DCDI-ASS du 19 Novembre 2018

Number of member organizations (for Unions or Federations): 3

Type of member organizations: Associations spécialisées

Names of main member organizations: -Association Communale des Femmes Agricultrices de Copargo
-Association Communale des Femmes Agricultrices de Ouaké
-Association Communale des Femmes Agricultrices de Bassila

Number of individual farmer/rural producer members: 625

Type of members: Exploitants familiaux, petits exploitants, éleveurs, commerçants

Number of individual women farmers members: 600

Organization: L’Association est dirigée par les femmes. Elle est un démembrement de l’Association Nationale des Femmes Agricultrices du Bénin qui est la faitière. Elle est dotée d’un conseil d’administration et tien régulièrement ses AG. Les décisions sont prises au niveau local avec l’implication des membres. L’association a une unité technique qui les accompagne dans la gestion des activités.

Governing Bodies: - L’Assemblée Générale. Elle est l’organe suprême de décision de l’ADFA. Elle est qualifiée d’ordinaire ou d’extraordinaire en fonction des résolutions à adopter.
- Le Conseil d’Administration (CA). Le CA est l’organe chargé de faire appliquer les décisions de l’AG et de veiller au bon fonctionnement de l’association. Le CA est composé de 5 membres (Présidente, Vice-présidente, Secrétaire, Trésorière, Responsable à la formation et à la communication). Le CA à un mandat de 3 ans et est composé uniquement que des femmes.
- Le Bureau Exécutif. Le Bureau Exécutif est chargé de la mise en œuvre des décisions arrêtées par le CA auquel il rend compte à chaque réunion. Il reçoit toute délégation de pouvoir du CA.
- Le Commissariat au compte (CC). Le CC est chargé de suivre le fonctionnement régulier des autres organes et la mise en œuvre des résolutions de l’AG, et se réunit au moins deux fois par an ou toutes les fois que les circonstances l’exigent.
- La coordination. La coordination est chargée de la gestion quotidienne des activités de l’association sous l’autorité du Bureau Exécutif et est composé des femmes et des hommes
- Le comité de surveillance. Le Comité de Surveillance est chargé de suivre le fonctionnement régulier des autres organes et la mise en œuvre des résolutions de l’AG, et se réunit au moins deux fois par an ou toutes les fois que les circonstances l’exigent.

Period covered: De maintenant à 2023

Main strategic axes or objectives: L'association a pour objectif: (i) l’amélioration des conditions de vie et de travail des productrices agricoles; (ii) le renforcement de la position des productrices agricoles dans l’arène de développement; (iii) la maîtrise par les productrices des enjeux, nationaux, sous- régionaux et internationaux du développement en général et du secteur agricole en particulier; (iv) définir, gérer et assurer le suivi de toutes activités et fonctions contribuant à la promotion des femmes agricultrices et de leurs organisations de base.

Main activities: • Communication et gestion des connaissances. Faciliter et partager des expériences sur la gestion du savoir et des connaissances
• La gestion de la ressource productive. Accompagner les femmes dans la sensibilisation des hommes sur les questions liées à la ressource productive
• La gestion durable des terres et l’adaptation aux changements climatiques (agro-écologie) . Soutenir l’agriculture familiale par la promotion et l’adoption des pratiques respectueuses de l’environnement
• Le développement des activités génératrices de revenus des femmes. Former les femmes sur l’association villageoise d'épargne et de crédit (AVEC).

Main partners: L'association a comme partenaire:
- Eclosio-Bénin
- Association nationale des femmes agricultrices du Bénin (ANaF-Bénin)
- Eco-Bénin

Membership in other organizations: Association nationale des femmes agricultrices du Bénin (ANaF-Bénin)

Main projects: